Începând cu 01.01.2024 intră în vigoare prevederile art.164, alin.(21) și (22) din Codul Muncii, în sensul că este data de la care se aplică pentru prima dată, ceea ce înseamnă că angajații nu pot fi plătiți cu un salariu minim brut mai mult de 24 de luni. Numai că avem o problemă: deoarece la un […] Articolul Salariul de bază minim garantat în plată bagă companiile în ceață apare prima dată în Curierul National.
