Studiu Horváth – Adoptarea unor măsuri de tip „New Work”, care stimulează autonomia și flexibilitatea în cadrul echipelor, duce la creșterea angajamentului și a productivității. – Studiul „Viitorul muncii”, realizat de Horváth, în 2024, subliniază beneficiile acestor abordări moderne în organizarea muncii, sugerând angajatorilor să pună mai mare accent pe dezvoltarea încrederii, în loc de […] Articolul Metodele inovatoare de organizare a muncii cresc motivația angajaților cu până la 75% a fost publicat prima dată în Curierul National.
