Amendă, penalitate de nedeclarare, interzicerea participării la licitațiile publice sau chiar pedeapsă cu închisoarea. Acestea sunt o parte din sancțiunile pe care le riscă companiile care detașează angajați în statele membre ale Uniunii Europene pentru nerespectarea obligațiilor de raportare a detașării. România sanționează cu amendă, de la 5.000 la 9.000 de lei, nedepunerea notificării, a […] Articolul KPMG: Sancțiuni pentru neconformitate în raportarea detașărilor de angajați apare prima dată în Curierul National.
