Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului People Advisory Services, EY România Pentru multe companii, riscul nu începe în fabrică, pe șantier sau la locul de muncă, ci cu mult înainte, în procesul de recrutare. Pe măsură ce standardele ESG, cerințele de „due diligence” și responsabilitatea pentru întregul lanț de furnizori devin mai stricte, organizațiile trebuie […] Articolul Când conformitatea nu este suficientă: costul necunoașterii procesului de recrutare a fost publicat prima dată în Curierul National.
Când conformitatea nu este suficientă: costul necunoașterii procesului de recrutare
