Procesele de recrutare devin tot mai complexe, în actualul context al pieţei muncii, şi apelează la tehnologii avansate, precum data mining, inteligenţa artificială sau social hunting, care reuşesc să reducă cu până la 70% timpul în care companiile îşi găsesc angajaţi, potrivit True People, companie specializată în headhunting cu ajutorul tehnologiei
