În România, companiile cu echipe foarte mici sau fără angajaţi sunt privite adesea cu suspiciune, inclusiv de către autorităţile de control fiscal. În acelaşi timp însă, economia modernă se îndepărtează tot mai mult de modelul tradiţional bazat pe o structură internă extinsă, iar tot mai multe afaceri aleg să externalizeze serviciile prestate de angajaţii din anumite departamente precum contabilitatea, HR-ul, serviciile juridice sau IT-ul.
