Cel mai recent studiu realizat de organizaţia EY în colaborare cu Sa and #239;d Business School din cadrul Universităţii Oxford a generat date noi despre ce se întâmplă când se consideră că un program de transformare s-a abătut sau urmează să se abată de la cursul stabilit (puncte de cotitură) şi echipa de conducere intervine cu intenţia de a-i îmbunătăţi performanţele
