Angajaţii din România consideră voucherele de vacanţă un beneficiu extra-salarial atractiv şi şi-ar dori să fie regăsit mai frecvent în oferta de angajare, în timp ce, pentru multe dintre companii, deşi ştiu despre acest beneficiu, fie nu au resursele necesară să îl ofere, fie le este încă neclar cum poate fi implementat.
