Majoritatea companiilor româneşti rămân încrezătoare în viitorul flotelor lor, 88% anticipând stabilitate sau creştere, în conformitate cu tendinţa europeană. Principalele motive pentru care managerii anticipează creşteri ale flotelor sunt datorate dezvoltării companiilor sau extinderii activităţilor (77%), nevoilor legate de resurse umane, precum recrutarea de talente, retenţia angajaţilor (38%) sau au în plan să ofere vehicule angajaţilor care nu sunt eligibili pentru maşină de serviciu (31%)
