Tranziţia la munca de la distanţă, la care am asistat în ultimele 18 luni, este una dintre cele mai semnificative schimbări în ceea ce priveşte modul de lucru, iar pentru a înţelege felul în care această schimbare influenţează clienţii şi angajaţii Microsoft, compania efectuează periodic sondaje interne. Astfel, datele din Work Trend Index, realizat recent, arată că într-un an în care 160.000 de angajaţi ai Microsoft au lucrat de acasă şi alte 25.000 de persoane care au fost angajate au început să lucreze de la distanţă, procentul de angajaţi ai companiei care afirmă că au sentimentul de incluziune este la un nivel de 90%, conform unui comunicat remis redacţiei.
