Modelul de lucru hibrid este aici pentru a rămâne, însă odată cu adoptarea la scară largă a acestuia, angajaţii şi-au schimbat şi motivele pentru care vor să meargă la birou, pe primele locuri fiind socializarea, nevoia de colaborare şi conexiune şi de a avea un echilibru între viaţa profesională şi cea personală.
