Anul 2023 anticipează o serie de schimbări majore în piaţa de HR din România, după ce principalele două caracteristici înregistrate până acum au fost numărul crescut de candidaţi, ca efect al disponibilizărilor şi reorganizărilor derulate de companii pe parcursul acestui an, şi orientarea celor aflaţi în căutarea unui loc de muncă cu precădere către ofertele de salalarii ridicate, pentru contracararea efectelor inflaţiei şi majorării preţurilor.
