39,6% dintre joburile postate anul trecut au vizat candidaţii entry-level, respectiv pe cei care au între 0 şi 2 ani de experienţă. 28,4% au căutat candidaţi cu un nivel mediu de experienţă (2 - 5 ani) şi 21% acceptau inclusiv candidaţi fără niciun fel de experienţă, potrivit datelor prezentate în cea de-a opta ediţie a raportului anual Review and Trends, realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. 8,4% dintre joburi s-au adresat seniorilor, adică acelor candidaţi care au cel puţin 5 ani de experienţă şi 2,6% managerilor
