SD Worx a publicat rezultatele raportului HR and Payroll Pulse 2025, cel mai amplu studiu HR anual din Europa, bazat pe răspunsurile a 16.000 de angajaţi şi 5.625 de decidenţi HR din 16 ţări. Analiza arată că deficitul de talente devine structural, există un decalaj semnificativ între angajatori şi angajaţi în privinţa well-being-ului şi a transparenţei salariale, iar investiţiile în inteligenţa artificială cresc, însă impactul real este încă neclar.
