Deși în fiecare an candidați extrem de bine pregătiți, unii chiar cu notă maximă, nu pot fi repartizați pe un post titularizabil pentru că nu există posturi pentru anumite discipline, mai există o cale de titularizare, „în doi pași”, pe care un inspector de resurse umane o recomandă.
Titularizarea „în doi pași”, metoda prin care profesorii pot ocupa un post mai bun. „E mai bine așa, pentru mulți”
