Tinerii nu refuză munca, ci caută oportunități reale. Între joburi de junior care cer ani de experiență, salarii „competitive” și responsabilități multiple, apare o întrebare esențială: cine le oferă șansa să învețe, să crească și să demonstreze ce pot?
„Tinerii nu mai vor să muncească?” Sau, poate, nu le mai oferim șansa să demonstreze că pot?
