O fostă angajată va primi 105.000 de dolari sub formă de salarii retroactive și despăgubiri, după ce compania în care a lucrat aproape 20 de ani a concediat-o când a refuzat să se pensioneze la 65 de ani, a anunțat săptămâna trecută Comisia americană pentru egalitatea de șanse la angajare.
O companie trebuie să plătească unei femei peste 100.000 de dolari după ce a concediat-o pentru că a refuzat să se pensioneze la 65 de ani
