Salariul mediu net al unui director din Palatul Roznovanu ajunge la peste 2.400 euro în fiecare luna. Dintre cei 13 directori, sapte sunt femei, iar sase sunt barbati. În continuarea campaniei „Cine conduce Iasul?”, ZDI va prezinta astazi numele si salariul fiecarui director din Primarie. Este vorba despre acei directori din aparatul de specialitate al primarului si nu de sefi ai institutiilor de sub autoritatea Consiliului Local (CL). Cu toate ca Primaria publica trimestrial situatia salariilor din institutie, centralizarea este una care nu permite aflarea cuantumului total al venitului net în cazul fiecarui angajat al municipalitatii. În schimb, cumulând date oficiale cu informatii aflate pe surse, putem prezenta cu o marja foarte mica de eroare salariul fiecarui director. Principala diferenta în cazul acestora vine în contextul „bonusului european”: salariul de baza este majorat cu un procent de pâna la 50- daca directorul este implicat în proiecte europene, cu precizarea ca sporul „se aplica proportional cu timpul efectiv alocat activitatii pentru fiecare proiect”. ZDI a calculat salariile directorilor tinând cont si de ultima majorare, de 10,5-, care a avut loc saptamâna trecuta, în contextul unei modificari legislative care a permis aceasta crestere: austeritatea clamata de guvernarea PNL-PSD nu tine pasul cu realitatile din teren. Patru directori ar fi putea avea salarii mai mari ca primarul Cel mai mare salariu net din Palatul Roznovanu îl încaseaza primarul Mihai Chirica: peste 15.000 lei, conform calculelor ZDI. Dar nu a fost mereu asa: o schimbare legislativa de la finalul anului trecut a plafonat salariilor directorilor din subordinea directa a edilului-sef la venitul viceprimarului. Cei doi „adjuncti” ai primarului (Daniel Juravle si Cezar Baciu) câstiga fiecare peste 13.400 lei, suma în care am inclus si bonusul aferent implicarii în proiecte europene (25-), dar care nu cuprinde cele câteva sute de lei aferente normei de hrana sau vocherele de vacanta. Astfel, nici un director (sau alt angajat) din Primarie nu poate încasa, la acest moment, un salariu net mai mare decât al viceprimarului. Daca nu ar fi existat aceasta regula, calculele ZDI arata ca patru directori ar fi câstigat mai mult chiar si fata de primar. CITESTE SI: Serial ZdI: Cine conduce Iasul? Salariile „baietilor destepti” din urbanism, directia cea mai acuzata de coruptie din Primarie În schimb, fiecare director încaseaza lunar cât viceprimarii, fiind vorba despre Cristina Oteleanu (Directia Juridica), Stefan Chirila (Directia de Implementare a Strategiei Integrate de Dezvoltare Urbana), Cristina Balan (Directia Fond Locativ) si Carmen Cazuc (director economic al Finantelor locale - DGEFPL). Toti cei patru beneficiaza de „bonusul european” maxim (50-), iar, în lipsa plafonarii, ar fi câstigat mai mult ca primarul. Pe lista directorilor care încaseaza sporul aferent proiectelor UE se mai numara doi directori: Beatrice Fotache (Directia Proiecte Europene) si Aurora Pintilie (director în cadrul DGEFPL pe activitatea de taxe si impozite locale). Informatiile ZDI sunt ca sporul UE în cazul acestora este mai mic (20-) fata de cel al celor patru directori anterior enumerati, astfel ca salariul net al acestora ajunge la circa 13.000 lei/luna. Cine sunt directorii fara sporul european Ceilalti sapte directori din Primarie câstiga fiecare o suma de peste 10.700 lei, în conditiile în care niciunul nu beneficiaza de sporul aferent proiectelor UE, conform informatiilor ZDI. Unul dintre ei este Vasile Tiron, care conduce Directia Relatii Publice si Transparenta Decizionala. Chiar daca încaseaza „doar” 10.700 lei, Tiron este unul dintre „privilegiatii” administratiei locale: el este considerat unul dintre cei mai apropiati colaboratori ai primarului, fiind „rasplatit”, de exemplu, cu functii remunerate în consilii de administratie a institutilor de sub autoritatea CL. Mai mult, Tiron încaseaza si pensie, fiind colonel în rezerva, astfel ca, lunar, îsi rotunjeste substantial venitul net. CITESTE SI: Un serial ZdI: Cine conduce Iasul? Azi, viceprimarul Cezar Baciu, un veritabil trântor de lux Un alt director cu salariul mentionat este Catalin Boghiu (directia de digitalizare si smart city), dar de al carui nume se leaga, în ultimul an, unele esecuri în privinta accesarii de fonduri UE (un exemplu ar fi ratarea unei finantari pentru pista de biciclete Agronomie-Tudor). Pe lista directorilor cu un salariu net de peste 10.000 lei mai apar: Viorica Bostan (Directia Tehnica si Servicii Comunitare), Gabriel Teodorescu (Directia de Evidenta a Patrimoniului Public si Privat), Radu Grigoras (Directia Exploatare Patrimoniu), Alexandru Mustiata (arhitectul sef din fruntea Directiei de Arhitectura si Urbanism) si, nu în ultimul rând, Maria Apetroaei (director general al Finantelor locale). Care a fost motivul majorarii cu peste 10- Ultima crestere a salariilor din administratia locala a avut loc chiar la platile facute saptamâna trecuta de Primaria Iasi catre angajati. Cresterea a fost de peste 10-, conform calculelor ZDI. Majorarea a venit în contextul unei decizii a Curtii Constitutionale: curtea a respins sesizarea de neconstitutionalitate împotriva legii aprobate în luna septembrie 2022 prin care Parlamentul a majorat salariile alesilor locali prin ajustarea mecanismului de calcul. Astfel, potrivit legii amintite, venitul se raporteaza acum la salariul minim din 2021 (2.300 lei) si nu la cel din 2019 (2.080 lei). Conform legii salarizarii unitare (153/2017), salariul se calculeaza prin aplicarea unui coeficient la salariul minim. CITESTE SI: Posturi grase, cu salarii uriase, scoase la concurs, la Primarie. Apar si câteva semne de întrebare. Nu se dau nume Cel mai mare coeficient în Primaria Iasi îl are primarul – 9. Astfel, salariul brut anterior al primarului (luna martie) a fost 18.720 lei (2.080 x 9) la care s-a adaugat, conform surselor ZDI, un spor de 25- (proiecte UE), astfel ca a rezultat un salariu de 23.400 lei, respectiv un net de aproape 13.700 lei. Aplicând coeficientul la suma de 2.300 lei, valabil din luna aprilie, rezulta, în final, un salariu net de peste 15.100 lei (inclusiv sporul UE). Analog, ZDI a calculat salariile pentru viceprimari si fiecare director în parte, tinând cont de sporul UE. Întrucât unii directori au un spor UE de pâna la 50-, netul lunar ar fi putut depasi suma de 16.000 lei (mai mult ca primarul), dar intervine plafonarea la salariul viceprimarului (peste 13.400 lei). Astfel, chiar daca legea adoptata în toamna anului 2022 face referire la alesii locali (primari, viceprimari, consilieri), în fapt cresterea se aplica si altor angajati din administratie ale caror salarii sunt corelate cu indemnizatiile primarului si viceprimarilor. Situatia salariilor directorilor din institutiile de sub autoritatea CL În ultimii ani, ZDI a prezentat, în mai multe ocazii, veniturile nete ale directorilor institutiilor de sub autoritatea CL. Oricare dintre acesti directori are un venit net mai mare fata de cel al functionarilor care conduc directii din Primarie. Acest lucru se datoreaza în special faptului ca ei încaseaza bonusuri pentru îndeplinirea anuala a criteriilor de performanta, bonusuri care înseamna, de cele mai multe ori, dublarea remuneratiei lunare. Astfel, unii directori au ajuns sa câstige pâna aproape de 5.000 euro/luna, în aceasta situatie fiind Laurentiu Ivan (Servicii Publice), Alin Aivanoaei (Termo-Service) sau Catalin Neculau (Salubris). La Citadin, cei trei directori ar urma sa ajunga în acest an sa câstige lunar câte 4.500 euro (Marius Ionescu, Kristian Bârzu si Maria Gheorghica), iar, în cazul CTP, este vorba despre circa 3.800 euro/lunar pentru fiecare dintre cei patru conducatori ai companiei (Cristian Stoica – director general, Maricel Gherca – director tehnic, Crina Dobrescu – director economic si Cristinel Talef – director de exploatare). La Ecopiata, directorul interimar Radu Botez a cerut plafonarea salariului la venitul viceprimarului, în conditiile în care fostul director (Cristian Starica) era cel mai platit sef din administratia locala (peste 5.000 euro/luna). CITESTE SI: Nababii lui Chirica asteapta bonusurile: unii directori vor ajunge la venituri de 5.000 de euro pe luna
