Consiliul Economic Social (CES) recomanda Guvernului sa înceapa discutiile si sa negocieze cu partenerii sociali implementarea directivei europene privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeana. "Salariul minim european se va aplica, în doi ani de zile si în România, în caz contrar riscând sanctiuni UE", spunea europarlamentarul Gheorghe Falca, în iunie 2022, într-un interviu pentru Antena 3. Concret, acest lucru înseamna salariu minim national calculat pe legislatia salariului minim european, adica o "demnitate" pentru angajat, a mai spus Falca. "În România, în doi ani de zile vom avea salariu minim european, adica salariu minim national calculat pe legislatia salariului minim european", explica la acea vreme europarlamentarul Gheorghe Falca. În toamna anului trecut, Dragos Pîslaru, eurodeputat REPER, sustinea ca directiva privind salariul minim european ar trebui sa aduca o crestere de peste 500 de lei unui angajat cu salariu minim din România. "Salariul minim statueaza un principiu destul de clar: daca muncesti, ar trebui sa ai suficienti bani ca sa ai un trai decent. Prin urmare, salariul minim european e acel salariu care sa-ti ajunga sa nu mori de foame. Deci trecem de la o decizie arbitrara, în care politicienii spun ca mai dau 100 de lei, la un sistem automat. În România, avem aproape 2 milioane de oameni care traiesc din salariul minim si abia îsi duc viata de la o luna la alta. E important sa stie ca daca va exista inflatie, deci va fi afectata puterea de cumparare, datorita directivei europene, salariul minim va creste cu rata inflatiei. Iar daca va exista crestere economica, de asemenea, salariul minim va creste", declara în septembrie Dragos Pîslaru, negociatorul din partea Parlamentului European pe directiva privind salariul minim. "Tinta pe care o avem în directiva e ca salariul minim sa fie 50- din salariul mediu brut. Asadar, salariul minim european ar trebui sa aduca o crestere de cel putin 500 si ceva de lei salariului minim national. Evident, a avea o astfel de crestere dintr-o data, abrupt, ar fi o dificultate destul de mare. Dar a avea o întelegere clara de a pune niste indicatori care sa permita ajustarea în sensul de a recupera între salariul mediu si salariul minim, mi se pare un lucru care se poate face", sustine Dragos Pîslaru. Salariul mediu brut în România este de 6.443 de lei, în timp ce salariul minim brut este 2.550 de lei. Prin directiva europeana, salariul minim brut în România ar ajunge la 3.200 de lei brut, deci putin peste 2.000 de lei net. Citeste articolul complet pe antena3.ro.
