Greva generala din învatamântul preuniversitar a fost suspendata luni, 12 iunie 2023, însa unii angajati din învatamânt sunt nemultumiti de suspendarea grevei, acuzând chiar ca nu au fost întrebati sau nu li s-a acordat o perioada suficienta de raspuns în vederea hotarârii continuarii sau opririi acesteia. A fost organizata o conferinta de presa la sediul Uniunii Sindicatelor Libere din Învatamântul Preuniversitar (USLIP) Iasi, în care liderul sindicatului, Laviniu Adrian Lacusta, a venit cu clarificari atât în ceea ce priveste rezultatele grevei generale, cât si în legatura cu nemultumirile unor salariati. „Cred ca este nedrept ceea ce s-a întâmplat luni, în sensul în care un anumit segment al colegilor nostri a interpretat anumite rezultate legate de greva pe care am derulat-o timp de trei saptamâni. Trebuie spus ca luni, 12 iunie, doua din revendicarile noastre esentiale au fost aprobate de catre Guvernul României prin inserarea acestora în corpul Ordonantei de urgenta. Ma refer aici la acel principiu conform caruia salariul mediu brut pe economie va fi salariul debutantului în viitoarea lege a salarizarii unitare. Al doilea obiectiv la care doresc sa fac referire este acea majorare de 50 de procente dintre diferenta salariului din decembrie 2023 si coeficientul pe 2024 si, nu în ultimul rând, la acel procent de 25- în medie pe care l-am obtinut”, a spus Presedintele USLIP Iasi, Laviniu Adrian Lacusta. Ce au obtinut angajatii din învatamânt? Prin raportare la revendicarile initiale, angajatii din sistemul de învatamânt preuniversitar au obtinut: 1. Introducerea în OUG a principiului conform caruia salariul debutantului sa fie egal cu salariul mediu brut pe economie, angajamentul de astazi al Guvernului României prezent în OUG; 2. Majorarea de 50- din diferenta ramasa dintre salariul din decembrie 2023 si cel din coeficientul maxim al fiecarei categorii, acordata din 1 ianuarie 2024; 3. 25- majorare medie pentru categoriile de personal didactic si auxiliar, începând cu 1 iunie 2023; 4. 420 de lei net pentru nedidactic cu perspectiva recuperarii sporurilor din regulamentul de sporuri; 5. O prima de cariera profesionala de 500 de lei pentru personalul nedidactic si de 1.500 de lei pentru personalul didactic si auxiliar. În corpul Ordonantei de urgenta, în art. 3, alin. 2 si 3, au fost prinse doua dintre revendicarile anuntate înca de la începutul grevei. Prima este reprezentata de principiului conform caruia salariul debutantului sa fie egal cu salariul mediu brut pe economie. Cea de-a doua revendicare este reprezentata de majorarea de 50- din diferenta ramasa dintre salariul din decembrie 2023 si cel din coeficientul maxim al fiecarei categorii, acordata din 1 ianuarie 2024. „Aceasta grila de salarizare aplicabila sistemului de învatamânt de la 1 ianuarie 2024 reprezinta revendicarea principala pe care au avut-o sindicatele din învatamânt. Indiferent de ceea ce se spune, aceasta a fost revendicarea principala. Am cerut în toate negocierile ca aceste doua componente sa fie prinse în corpul Ordonantei. Este o garantie a aplicarii acestora, în contextul în care vorbim de o OUG care, în mod normal, ar trebui sa se transforme în lege”, a declarat Laviniu Lacusta. Ce se întâmpla daca nu vor aparea aceste prevederi în legea salarizarii? „Proiectul noii legi a salarizarii va aparea în luna septembrie 2023. Acolo ar trebui sa avem aceste principii pe care deja le cunoastem din actuala Ordonanta. Legea propriu-zisa ar trebui sa intre în vigoare de la 1 ianuarie 2024”, a mentionat liderul USLIP Iasi. Acesta a precizat ca în cazul în care la 1 septembrie nu vor aparea aceste prevederi în noua lege a salarizarii, greva va fi reluata, întrucât în acest moment este doar suspendata. Mai multe detalii despre câti bani vor câstiga în plus angajatii din învatamânt de la 1 iunie si de anul viitor, aici.
