Câstigul salarial mediu net în luna aprilie s-a ridicat la 4.564 lei, în crestere cu 10 lei (+0,2-) fata de luna martie 2023. Valorile cele mai mari ale câstigului salarial mediu net s-au înregistrat în activitati de servicii în tehnologia informatiei, inclusiv activitati de servicii informatice (10.720 lei), iar cele mai mici în hoteluri si restaurante (2.441 lei), arata datele publicate marti de Institutul National de Statistica (INS). ”În luna aprilie 2023, câstigul salarial mediu brut a fost 7.311 lei, cu 21 lei (+0,3-) mai mare decât în luna martie 2023. Câstigul salarial mediu net a fost 4.564 lei, în crestere cu 10 lei (+0,2-) fata de luna martie 2023. Valorile cele mai mari ale câstigului salarial mediu net s-au înregistrat în activitati de servicii în tehnologia informatiei, inclusiv activitati de servicii informatice (10.720 lei), iar cele mai mici în hoteluri si restaurante (2.441 lei)”, arata datele INS. Comparativ cu luna aprilie a anului precedent, câstigul salarial mediu net a crescut cu 15-. Indicele câstigului salarial real a fost 103,4- în luna aprilie 2023 fata de luna aprilie 2022. Indicele câstigului salarial real a fost 99,5- în luna aprilie 2023 fata de luna martie 2023. Fata de luna octombrie 1990, indicele câstigului salarial real a fost 235,3-, cu 1,2 puncte procentuale mai mic decât cel înregistrat în luna martie 2023. În cursul anului se înregistreaza fluctuatii ale câstigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori, în special în lunile luate ca baza de comparatie (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile în functie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urma, la estomparea fluctuatiilor câstigului salarial lunar la nivelul întregului an. Evolutia câstigului salarial real depinde, atât de fluctuatiile câstigului salarial mediu net, cât si de rata inflatiei. Aprilie 2023 comparativ cu martie 2023 În luna aprilie 2023, nivelul câstigului salarial mediu net a înregistrat, în aproape egala masura, atât cresteri, cât si scaderi fata de luna precedenta. Cresterile câstigului salarial mediu net fata de luna precedenta au fost determinate de acordarea de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale, pentru performante deosebite ori pentru sarbatorile de Paste), drepturi în natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare), dar si de realizarile de productie ori încasarile mai mari (în functie de contracte/proiecte). Cele mai semnificative cresteri ale câstigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat dupa cum urmeaza: cu 26,6- în extractia carbunelui superior si inferior, respectiv cu 25,4- în productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat; între 6- si 13,5- în transporturi pe apa, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, telecomunicatii, transporturi aeriene, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor, alte activitati extractive, depozitare si activitati auxiliare pentru transporturi, extractia petrolului brut si a gazelor naturale; între 2,5- si 6- în fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, fabricarea altor mijloace de transport, industria metalurgica, colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor; activitati de recuperare a materialelor reciclabile (inclusiv activitati si servicii de decontaminare), cercetare-dezvoltare, fabricarea hârtiei si a produselor din hârtie, colectarea si epurarea apelor uzate, repararea, întretinerea si instalarea masinilor si echipamentelor, transporturi terestre si transporturi prin conducte. Scaderile câstigului salarial mediu net fata de luna martie 2023 au fost determinate de acordarea în luna precedenta de premii ocazionale, drepturi în natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri. De asemenea, scaderile câstigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizarile de productie ori încasarile mai mici (functie de contracte/proiecte), precum si de angajarile de personal cu câstiguri salariale mai mici fata de medie, din unele activitati economice. Cele mai semnificative scaderi ale câstigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat dupa cum urmeaza: cu 31- în fabricarea produselor din tutun; între 5- si 9- în activitati de editare, activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si încaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor); între 3- si 4- în fabricarea produselor textile, activitati profesionale, stiintifice si tehnice, fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, fabricarea bauturilor, fabricarea de mobila, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii). În sectorul bugetar, în luna aprilie 2023, câstigul salarial mediu net a crescut comparativ cu luna precedenta în administratie publica (+3,6-), respectiv ȋn sanatate si asistenta sociala (+1,7-), în principal ca urmare a acordarii biletelor de valoare (tichete de vacanta), iar în învatamânt, câstigul salarial mediu net a scazut (-6,6-) ca urmare a reducerii sumelor reprezentând plata cu ora a cadrelor didactice pe perioada vacantei scolare.
