Note foarte strânse pentru cei trei candidati Noul manager al Institutului de Psihiatrie „Socola” din Iasi a fost stabilit ieri de comisia de concurs dupa etapa sustinerii proiectelor de management. Este vorba despre Cristina Dobre, fost deputat PDL de Iasi si fost manager la Maternitatea „Elena Doamna”. Concursul a fost unul extrem de strâns, în urma sustinerii programului de manager cei trei candidati care au ramas în cursa au fost diferentiati doar de 50 de sutimi în media finala. În mod concret, fostul manager Bogdan Saramet, demis de Ministerul Sanatatii anul acesta, a primit nota 7,39, prof. dr. Roxana Chirita, care este si cadru didactic la Universitatea de Medicina si Farmacie „Grigore T. Popa” (UMF) din Iasi, a avut nota 7,74, în timp ce câstigatoarea, Cristina Dobre, a primit din partea comisiei nota 8,16. Rezultatele sunt provizorii, fiindca toti cei trei candidati au dreptul sa depuna contestatii în termen de 24 de ore de la data publicarii pe site-ul institutiei, adica pâna în aceasta seara. Reporterul „Ziarului de Iasi” a participat la sustinerea publica a proiectelor, însa, având în vedere volumul mare de informatii, au fost selectate doar câteva dintre cele mai interesante aspecte, din timpul întrebarilor puse de comisia de concurs. Unul dintre cele mai importante aspecte de mentionat înca de la început: a fost o dezbatere de câteva ore la nivelul comisiei daca sa fie respinsi „in corpore” toti cei trei candidati în urma prestatiei pe care au avut-o în timpul interviului. Terenurile de la Sipote - „Noi nu ne ocupam cu agricultura” Etapa sustinerii proiectelor de management a avut loc ieri în Biblioteca spitalului, iar fiecare candidat a avut la dispozitie maximum 20 de minute pentru prezentarea proiectului. Alte 40 de minute au fost rezervate întrebarilor din partea comisiei de concurs, a reprezentantului pacientilor sau din partea altor persoane care s-au înscris sa participe. Din comisia de concurs au facut parte conf.dr. Liliana Iliescu, conferentiar universitar specializat în Sanatate Publica si management sanitar de la UMF Iasi, dr. Alexandru Paziuc, medic psihiatru la Spitalul de Psihiatrie din Câmpulung Moldovenesc, conf. dr. Ionut Nistor, medic nefrolog si secretar al comisiei, si prof. dr. Radu Iliescu, prorector UMF, presedintele Consiliului de Administratie al spitalului si al comisiei de concurs. Sustinerea prezentarilor a avut loc în ordine alfabetica, fiecare candidat fiind chemat în sala doar pe durata prezentarii sale. Prima care a sustinut prezentarea a fost prof. dr. Roxana Chirita, care, printre punctele slabe a Institutului, a enumerat detinerea a mari suprafete de teren, chestiune care i-a intrigat pe membrii comisiei. „Noi nu ne ocupam cu agricultura”, a precizat aceasta, completând ca o solutie pentru cele 200 de hectare de la Sipote ar fi arendarea lor, fiind contrazisa de membrii comisiei. „Veniturile acestui spital se bazeaza pe fondurile obtinute de la Casa de Asigurari, totusi ergoterapia ar putea sa fie o sursa buna de venit. Spre exemplu, spitalul nostru se afla în centrul orasului, si sufar mult ca nu am o bucata de teren unde sa fac ceva cu pacientii. Reabilitarea lor nu înseamna doar sa primeasca medicamente, ci sa îl ajuti sa se reintegreze în societate. Cred ca ar fi si o sursa importanta de venituri, 200 de hectare sunt o avere, iar acest spital ar putea sa îsi hraneasca pacientii fara sa cumpere hrana de nicaieri”, a exemplificat dr. Alexandru Paziuc, membru al comisiei. Întrebata de acelasi membru ce a determinat-o sa îsi depuna dosarul de manager având în vedere conditiile dificile în care functioneaza Institutul, precum si problemele legate de venituri, prof. Chirita a spus ca „cineva trebuia sa o faca, si acest cineva trebuia sa cunoasca spitalul”. Profesorul a avut probleme în a oferi raspunsuri la întrebarile tehnice ale comisiei, bazate pe legislatia pe care ar trebuie sa o cunoasca managerul, cât si la alte întrebari care nu au vizat direct informatiile din planul de management. Noul manager: publicul nu trebuie sa stie despre conflictele din spital Unul dintre punctele atinse de Cristina Dobre în proiectul sau de management si pe care aceasta a inclus-o ca problema critica a fost „incoerenta în managementul resurselor umane si gestionarea conflictelor”. Întrebata de conf. dr. Liliana Iliescu la ce se refera aceasta incoerenta, dr. Dobre a explicat ca este vorba despre acele decizii de angajare si ulterior desfacere a contractului de munca în rândul a zeci de angajati. Cu privire la gestionarea conflictelor, aceasta este de parere ca informatiile despre conflictele din spital nu trebuiau sa ajunga în paginile ziarelor, la public, ci ar fi trebuit rezolvate „în interior”. „Se pune o anatema pe întreg spitalul, orice informatie care apare în presa si degenereaza într-un anume fel nu face decât sa aduca atingere imaginii spitalului. Exista întotdeauna o modalitate de a gestiona si mai departe, adica ulterior sa venim cu o dezmintire, sa participam la emisiuni, comunicarea cred ca e foarte importanta”, a precizat Cristina Dobre. În afara chestiunilor legate de transparenta comunicarii evenimentelor petrecute în spital, Cristina Dobre a avut dificultati în a raspunde la întrebarile legate strict de tratamentul sau îngrijirea pacientului psihiatric, vorbind în general despre pacienti. Fostul manager nu-si recunoaste vina în criza financiara actuala Ultimul candidat a fost Bogdan Saramet, fostul manager al spitalului, care si-a prezentat planurile pentrru a creste veniturile insitutului într-un eventual mandat si despre cum „spitalul trebuie privit ca o afacere”. Însa nu a mentionat nimic în proiectul sau despre situatia financiara dificila în care se afla unitatea medicala dupa ce a pierdut peste 70 de procese în domeniul litigiilor de munca în perioada 2020-2021. În timpul mandatului sau au fost concediati zeci de angajati care tocmai îsi câstigasera posturile prin concurs, care au dat ulterior spitalul în judecata, instanta dându-le dreptate. Întrebat ulterior de reporterul „Ziarului de Iasi” daca se simte vinovat de aceasta situatie, Saramet a precizat ca decizia a fost luata în baza rapoartelor Corpului de Control al Ministerului Sanatatii care precizau ca acel concurs a fost ilegal. „Din punctul meu de vedere, astazi eu nu ma aflu în situatia în care sa spun daca e corect sau nu. Indiferent de cine este vinovat, daca voi fi manager, voi face toate demersurile pentru recuperarea acelei sume”, a precizat acesta. Una dintre problemele interviului sau a fost faptul ca nu a stiut sa explice comisiei componente ale legislatiei pe care ar trebuie sa le stapâneasca un manager de spital, precum enumerarea criteriilor de performanta în baza careia este evaluat. Rezultatele finale ale concursului vor fi facute publice pe 9 decembrie, dupa rezolvarea eventualelor contestatii.
