Reprezentantii Sanitas Iasi au înaintat un memoriu catre ministrul Sanatatii, ministrul Finantelor si prim-ministrul României în care au expus care sunt nemultumirile angajatilor din sistemul sanitar. Zilele trecute, Biroul Executiv al Sanitas Iasi a avut si o întâlnire la Prefectura în care s-au discutat aceste aspecte. Acestia sustin ca principala problema este legata de faptul ca personalul auxiliar si TESA nu au beneficiat de aplicarea transelor de cresteri salariale asa cum sunt prevazute în Legea nr. 153/2017, la fel cum a fost în cazul asistentilor sau medicilor. „Mai este doar putin pâna la finalul anului si ar trebui sa stim cu totii ce se întâmpla cu aceasta transa. Din nefericire, în 2021 a fost blocata pentru toti bugetarii si au ramas decalaje. Oamenii si-au pus sperante si e firesc sa astepte si sa beneficieze de asta. Paradoxal este ca nu cer cresteri salariale, ci doar sa se respecte legea”, a explicat Iulian Cozianu, presedintele Sanitas Iasi. A doua problema sesizata de sindicalisti este necesitatea eliminarii si pentru anul 2022 din plafonul total al sporurilor de 30- a indemnizatiei de hrana pentru cei care lucreaza în unitati sanitare si de asistenta sociala. Reprezentantii Sanitas spun ca, în caz contrar, s-ar ajunge la situatia în care angajatii din sanatate ar avea venituri chiar mai mici decât au fost în 2021. „Timp de trei ani de zile indemnizatia de hrana a fost exceptata de la introducerea în acest procent. Daca nu se întâmpla acelasi lucru printr-un act normativ si pentru 2022, ne vom trezi în situatia în care se va taia din sporuri ca sa se poata mentine acel plafon de 30-. Cu alte cuvinte, eu îmi iau indemnizatia de hrana, dar e posibil sa mi se taie un spor ca sa nu depasim 30-. În contextul actual, în care preturile cresc, inflatia a crescut, ar fi extrem de nedrept si greu”, a completat presedintele Sanitas Iasi. O alta revendicare este calcularea tuturor sporurilor si garzilor la salariul de baza actual, existând angajati care spun ca desi au un spor de 10-, în realitate valoarea ajunge sa fie de 7-. „Cu alte cuvinte, se lucreaza cu doua salarii de baza, unul mic, cel din 2018, la care se raporteaza toate sporurile si salariul de baza actual care a beneficiat de cresteri în acesti patru ani. E nedrept, oamenii aproape nu mai înteleg. Orele de sâmbata si duminica se platesc cu un spor de 100-, dar în realitate se calculeaza la nivelul din 2018”, a mai precizat Iulian Cozianu. Totodata, sindicalistii solicita acordarea urgenta a stimulentului de risc prevazut de OUG nr. 43/2020 completata si modificata prin Legea nr. 82/2020 si Legea nr. 300/2021, existând nemultumiri legate de faptul ca nu au fost acordate nici pâna în prezent. „Precizam ca si în sistemul sanitar exista categorii întregi de angajati (din unitatile de primire a urgentelor si din Ambulatoriul Integrat al Spitalului de Pneumoftiziologie Iasi) care nu au primit stimulentul de risc pentru activitati desfasurate în perioada starii de urgenta cu pacienti suspecti”, au mai explicat reprezentantii Sanitas.
