IT-ul este domeniul în care se câstiga cel mai bine din România, cu o medie de 6.000 de lei pe luna, potrivit unui comunicat al eJobs, remis, miercuri, AGERPRES. IT-ul este, de câtiva ani buni, domeniul cu cele mai competitive salarii din România, în conditiile în care media, la nivel national, este de 6.000 de lei pe luna, în crestere cu 10- fata de începutul acestui an. Pragurile salariale crescute, chiar si pentru începatori, au facut ca IT-ul sa fie prima optiune de reconversie profesionala a celor care vor o schimbare de cariera. "Candidatii din IT sunt cunoscuti drept privilegiatii pietei de recrutare - îsi gasesc foarte usor job, sunt bine platiti, iar avansul tehnologic rapid le permite sa aiba permanent oportunitati de crestere. Acest avans tehnologic, cât si numarul insuficient de specialisti în IT le creeaza contextul de a fi extrem de selectivi atunci când vine vorba de angajare. Cu un deficit de aproximativ 25.000 de IT-isti, companiile sunt nu doar generoase în ofertele financiare pe care le fac, dar si foarte deschise la a primi candidati care au trecut printr-o reconversie profesionala catre acest domeniu. Desi acestia pornesc de la un nivel de juniorat, angajatorii sunt dispusi sa investeasca mai departe în specializarea lor la locul de munca", spune Roxana Draghici, Head of Sales în cadrul eJobs România. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, distributia segmentelor salariale arata o alocare marginala pentru salariile sub 2.000 de lei (4-) si chiar a celor cuprinse între 2.000 si 3.000 de lei (12-). Cea mai mare parte a angajatilor din IT, respectiv 32,6-, câstiga lunar între 4.000 si 7.000 de lei, iar 21- între 7.000 si 10.000 de lei. Salarii de peste 10.000 de lei încaseaza 16,2- dintre cei care si-au introdus datele salariale în platforma si 14,2- iau lunar între 3.000 si 4.000 de lei. "Din multe puncte de vedere, IT-ul este un domeniu atipic. Spre exemplu, vedem specialisti foarte cautati, care ajung sa ocupe pozitii cheie în companie si încaseaza salarii comparabile sau chiar mai mari decât ale unui director general. Este cazul arhitectilor IT, spre exemplu, care pot câstiga si 40.000 de lei pe luna. Pragurile sunt ridicate chiar si pentru juniori, astfel încât salariile de intrare sunt de aproximativ 3.500-4.000 de lei pe luna. În ceea ce priveste media salariala pentru programatori, aceasta este de 6.000 de lei", explica Roxana Draghici. În acest moment, IT-ul este al saptelea cel mai important angajator din piata, cu peste 4.000 de joburi scoase la bataie numai în ultima luna. Este, totodata, si domeniul în care angajatorii manifesta cea mai mare flexibilitate privind munca remote. "Este un tip de flexibilitate pe care o vedem nu doar în România, ci si în strainatate. De altfel, din ce în ce mai multi IT-isti români lucreaza din tara pentru angajatori de peste hotare, la fel cum si companiile de la noi importa specialisti din alte tari fara a le conditiona angajarea de prezenta fizica la birou", detaliaza Draghici. Tot în ultima luna, pe eJobs.ro au fost înregistrate 121.000 de aplicari pentru locurile de munca din IT, cei mai activi fiind candidatii cu vârste cuprinse între 25 si 35 de ani, urmati de cei între 36 si 45 de ani si cei de peste 45 de ani. Este, de altfel, domeniul care atrage cele mai multe aplicari din partea candidatilor cu senioritate în cariera. AGERPRES
