Perioadele de odihna sunt o necesitate pentru mentinerea echilibrului intre viata profesionala si cea personala. Legislatia prevede obligativitatea acordarii si efectuarii concediului de odihna, stabilind totodata regulile si exceptiile aplicabile. In acest sens, orice salariat are dreptul la minimum 20 de zile lucratoare de concediu anual, conform art. 145 alin. 1 din Codul Muncii.Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea contr ...
Drepturile tale: Poti fi obligat sa-ti iei concediu?
