Aproape 10.000 de joburi au salariul afisat, iar un sfert dintre acestea apartin angajatorilor din retail, potrivit unui sondaj realizat de o platforma de recrutare. Potrivit eJobs, Directiva adoptata recent de Parlamentul European reprezinta una dintre cele mai importante masuri de pe piata muncii din ultimii ani, cu efecte care se vor resimti atât în rândul angajatilor, cât si al angajatorilor. Astfel, transparentizarea salariilor, atât în mediul privat, cât si la stat, este una dintre schimbarile pe care angajatii le asteptau de ani buni, dar, pentru care, 40- dintre angajatori se declara în continuare nepregatiti, sustin reprezentantii platformei de recrutare. "Se vorbeste de mai bine de un an despre apropierea momentului în care salariile nu vor mai fi confidentiale, ceea ce, desigur, a generat multe pareri pro si contra, însa acum, odata adoptata directiva si cu un termen destul de clar în ceea ce priveste implementarea ei, pare ca angajatorii încep sa faca pasi concreti si tot mai hotarâti în aceasta directie", a precizat Roxana Draghici, head of sales în cadrul eJobs. Astfel, în momentul de fata, aproape 10.000 de joburi postate pe eJobs.ro au salariul afisat. Numarul reprezinta aproximativ 30- din totalul de joburi disponibile. De la anuntarea adoptarii directive si pâna acum, peste 1.500 de joburi cu salariul mentionat în anuntul de angajare au fost postate de recrutori în platforma. Iar, de la începutul anului si pâna acum, 29.000 de astfel de joburi au fost scoase în piata de catre angajatori. "Dincolo de faptul ca va trebui sa se alinieze la o masura obligatorie, companiile înteleg ca o astfel de masura va avea o serie de efecte pozitive, de la reducerea timpului necesar închiderii unei pozitii - pentru ca, stiind salariul, candidatii vor aplica mult mai tintit -, pâna la crearea unui avantaj competitiv pentru cei care ofera salarii peste media pietei. În plus, cei care deja au început sa faca acest lucru, câstiga încrederea candidatilor, care îsi doresc sa lucreze pentru o companie pe care o asociaza cu ideea de transparenta. Datele noastre arata ca anunturile cu salariul afisat genereaza cu 40- mai multe aplicari decât celelalte", a afirmat Roxana Draghici. Pâna acum, domeniile care au manifestat cea mai mare deschidere din acest punct de vedere au fost retail, servicii, entertainment (cu precadere angajatorii din zona de cazinouri si jocuri de noroc), industria alimentara, turism, logistica si transport, dar si call center/BPO. "Este adevarat faptul ca, în prima faza, angajatorii publica salariile în special pentru pozitiile entry level, iar acestea sunt sectoare de activitate în care cea mai mare parte a angajarilor se face tocmai pentru aceasta categorie de candidati, respectiv cei entry level. O alta categorie de angajatori care publica în mare masura salariile sunt cei din afara tarii", a adaugat Roxana Draghici. Potrivit datelor Salario, pentru aceste domenii, mediile salariale nete la nivel national variaza între 3.000 si 4.600 de lei, astfel: angajatii din turism câstiga în medie, 3.000 de lei pe luna, cei din call - centere 3.400 de lei, în vânzari, media neta la nivel national este de 3.900 de lei. 3.700 de lei este salariul mediu net pentru angajatii din logistica, 3.500 pentru cei din industria alimentara, 4.000 pentru transport/distributie, 4.200 pentru crewing/casino/entertainment si 4.600 pentru industria auto. În acest moment, peste 30.000 locuri de munca sunt disponibile pe platforma eJobs. Mai mult de 2 milioane de utilizatori unici folosesc în fiecare luna serviciile platformei de recrutare. AGERPRES
