Pe fondul ultimelor discutii despre noile masuri fiscale, angajatii din domeniul IT iau în calcul metode prin care sa atenueze impactul financiar al acestora, potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare online Bestjobs. Astfel, mai mult de o treime dintre ei se bazeaza pe faptul ca angajatorul va compensa scaderea salariului rezultata din impozitare, 21- planuiesc sa îsi deschida SRL, în timp ce alti 19- se gândesc sa colaboreze cu angajatorul prin PFA, iar ceilalti îsi asuma efectele acestor schimbari fiscale. ”Pentru candidatii din IT, activând într-un domeniu care a crescut foarte mult în România ultimilor ani, salariul este foarte important, asa cum reiese din sondajul bestjobs. Tocmai de aceea, peste 40- dintre angajati si-ar schimba actualul job pentru un salariu mai mare, care sa acopere noile taxe, 35- pentru proiecte provocatoare, în timp ce 21- vizeaza pachete de beneficii mai generoase. Alti 4- îsi doresc doar o schimbare de mediu”, precizeaza Bestjobs. În România, la finalul anului 2022, cei care figurau ca salariati în domeniul informatiilor si comunicatiilor reprezentau 3,4- din totalul populatiei active în câmpul muncii, potrivit datelor INS. Pe lânga acestia, mai sunt si altii care colaboreaza cu companii din IT în sistem de PFA sau microîntreprindere. Multi dintre acestia ar urma sa fie afectati de masurile fiscale care sunt în dezbatere, dupa o perioada foarte lunga în care au beneficiat de numeroase facilitati. ”Pe Bestjobs, sectorul IT atrage lunar, în medie, peste 100.000 de aplicari, în timp ce multi altii sunt contactati direct de catre angajatori. 3 din 4 au în plan sa-si schimbe jobul pentru anul viitor, asa cum reiese din raspunsurile la sondajul bestjobs. Posibilitatea de a lucra doar de acasa este foarte importanta pentru aproape 60- dintre respondenti, alaturi de flexibilitatea programului de lucru. Peste jumatate prefera sa lucreze dupa propriul program, cu focus pe finalizarea taskurilor si nu pe numarul de ore lucrate. Doar un sfert au declarat ca se împaca mai bine cu un program fix, în timp ce 17- au spus ca prefera sa lucreze câteva ore dimineata si câteva seara”, precizeaza compania. În topul beneficiilor preferate de aceasta categorie de angajati, se numara actiuni la companie acolo unde exista posibilitatea (44-), asigurare de sanatate privata (31-), abonament la clinici medicale private (28-), contributii la pensii private (12-), asigurarea de viata privata (11-), al 13-lea salariu (10-) si acordarea de prime si bonusuri de performanta (7-). Potrivit Bestjobs, ”întrebati care sunt cele mai realiste stereotipuri despre ei, IT-istii respondenti recunosc ca adesea prefera tinutele formate din hanorac sau tricou cu blugi si sneakers, au hobby-uri care le accentueaza latura de „tocilari”, rezolva orice cu un restart sau ca sunt sunati de catre rudele mai în vârsta pentru a le oferi asistenta în aflarea parolelor”. ”Totodata, multi dintre ei au marturisit ca sunt fideli unui singur limbaj de programare, desi cunosc mai multe”, mai arata Bestjobs. Sondajul a fost realizat în perioada septembrie-octombrie 2023, pe un esantion de 550 angajati în domeniul IT.
