Un algoritm de inteligenta artificiala (AI) menit sa ajute la flexibilizarea programului de lucru a personalului medical, o sarcina care altfel da multe batai de cap si le consuma mult timp managerilor de spitale si clinici medicale, i-ar putea ajuta si pe medici, adesea epuizati fizic si psihic de volumul de munca mult prea mare si pe managerii nevoiti sa jongleze cu resursele umane putine. AI poate optimiza forta de munca, în contextul în care multe tari din lume se lupta sa mentina si sa utilizeze eficient resursele pe care le au în domeniul medical este mesajul dat de specialisti la HIMSS (Reuniunea din 2023 a Societatii de Management al Sistemelor de Informatii în domeniul Sanatatii din SUA). Un software de optimizare a deciziilor de învatare automata pentru a valorifica datele întâlnirilor la cele 40 de linii de servicii din 52 de spitale din SUA le-a economisit medicilor si managerilor de clinici zeci de mii de ore anual, astfel încât acestia sa se poata concentra pe alte activitati în loc sa faca manual programari. Acest program optimizat pentru manageri a redus costurile fara a afecta îngrijirea pacientului. „Inteligenta artificiala se concentreaza într-adevar pe flexibilitate si atribuirea de personal în functie de volumul nostru de pacienti. În situatia de criza a fortei de munca, în care ne aflam cu totii, ne este greu sa ne gestionam resursele la cel mai optim nivel. Acest instrument analizeaza fisa medicala electronica si datele de facturare pentru a estima volumul si a pentru a putea aloca oamenii în locurile potrivite la momentele potrivite. De asemenea, ofera optiuni pentru a alege personalul medical, diferite durate de lucru si ture”, a explicat Natalie Edgeworth, senior manager Optimizarea fortei de munca si inovare, Providence Health System, Edgeworth. AI a preluat sarcina de a finaliza programul personalului, simplificând acest proces. ,,Am dat înapoi mult timp pe care îl putem folosi pentru a ne concentra pe îngrijirea pacientului”, a spus Natalie Edgeworth, potrivit healthexec.com. Altgoritmul este folosit în spitale din sapte state diferite, unde legile de stat variaza si afecteaza astfel programul de lucru a personalului medical, aparând probleme clare la clinicienii care lucreaza în ture de 12 ore. AI le permite clinicienilor sa-si modifice programul pentru a se adapta preocuparilor din viata reala si a obtine un echilibru mai bun între viata profesionala si viata privata. Edgeworth a marturisit ca se astepta la respingere din partea angajatilor, ceea ce este tipic pentru schimbari semnificative, dar toti au acceptat acest nou sistem imediat. Un beneficiu cheie al noului instrument este ca se pot cauta cu ajutorul AI oameni care pot lucra în anumite ore sau în anumite zile. Inteligenta artificiala ia în considerare o multime de lucruri care influenteaza numarul de pacienti care ajung la spitale, chiar si previziunile privind conditiile meteorologice. Edgeworth a spus ca AI functioneaza bine pâna acum având o rata de acuratete de 98- atunci când vine vorba de estimarea pacientilor care vor fi la orice unitate într-o zi data.
