Un plan al presedintelui SUA Joe Biden care impune vaccinarea împotriva Covid-19 a mai mult de 100 de milioane de americani se bazeaza pe o regula referitoare la locul de munca rar utilizata, cu antecedente de a fi blocata în instanta, fiind o tinta a contestatiilor angajatorilor în justitie, transmite Reuters. Ca parte a unui planul al presedintelui Biden dezvaluit joia trecuta, angajatorii privati cu cel putin 100 de angajati trebuie sa se asigure ca lucratorii lor sunt complet vaccinati sau prezinta saptamânal un test negativ de Covid-19. Masura va fi pusa în aplicare printr-un standard temporar de urgenta, sau ETS, emis de catre Departamentul SUA al Administratiei pentru Sanatate si Siguranta în Munca (OSHA), care reglementeaza locurile de munca. Regula este asteptata sa fie adoptata în urmatoarele saptamâni si nu era clar când va intra în vigoare. OSHA poate implementa un standard de urgenta atunci când lucratorii sunt expusi unui ”pericol grav” si standardul este necesar pentru a-i proteja. Acest lucru permite agentiei sa reduca procesul obisnuit pentru dezvoltarea unui standard, care dureaza în medie sapte ani. Comitetul National Republican si unii guvernatori republicani au amenintat deja ca vor da în judecata planul de vaccinare al lui Biden, care acopera, de asemenea, majoritatea angajatilor si contractantilor federali si a unor lucratori din domeniul sanatatii. În timp ce multi mari angajatori au declarat ca intentioneaza sa se conformeze, este probabil ca unele companii sa dea în judecata regula. ”Unii angajatori se opun în mod reflex OSHA”, a spus Michael Duff, profesor la Wyoming College of Law. Oponentii ar putea argumenta ca un pericol grav, care nu este definit în lege, nu exista la nivel national, deoarece cresterea actuala a cazurilor de Covid-19 este regionala. Biden a declarat joia trecuta ca tara îsi pierde rabdarea cu cei care au refuzat sa se vaccineze, putin peste 62- dintre americani fiind vaccinati complet împotriva Covid-19. Numarul cazurilor de Covid-19 creste în Statele Unite, iar avansul locurilor de munca si alte semne de sanatate economica încetinesc pe masura ce spitalele se umplu. "Covid-19 este nou si reprezintp un pericol grav la locul de munca. Cred ca agentia se afla pe un teren juridic solid aici", a declarat Debbie Berkowitz, fost înalt oficial OSHA. Nu exista prea multe precedente pentru un standard temporar de urgenta. Înainte de pandemie, OSHA a emis doar noua standarde temporare de urgenta - iar ultimul a fost în 1983.
