Dupa disponibilizarile masive facute la începutul lunii, un mare numar din angajatii companiei si-au prezentat acum demisia, fortati de ultimatumul dat de noul proprietar al companiei. În prima parte a saptamânii, Elon Musk le-a dat de ales angajatilor Twitter care au supravietuit concedierilor între a lucra intens la un program prelungit si a parasi compania. Initial, dupa ultimatumul lui Elon Musk, s-a vorbit de sute de demisii. Însa, surse interne citate de New York Times sustin ca pe 17 noiembrie peste 1.200 de angajati au ales sa paraseasca de bunavoie compania. Dupa concedieri, Twitter ramasese cu aproximativ cu jumatate din cei 7.500 de angajati pe care îi avea înainte de achizitionarea companiei de catre Elon Musk. Acum, se pare ca în cadrul companiei mai lucreaza în jur de 2.500 de oameni. Aceleasi surse spun ca multe sisteme interne nu mai sunt în grija nimanui. Cei care si-au dat demisia pe 17 noiembrie sustin ca si-au oprit singuri accesul la solutiile interne de comunicare, deoarece nu mai existau oameni de HR care sa faca asta. Echipa „core services”, care se ocupa de sisteme esentiale ale platformei sociale, avea peste 100 de angajati înainte de schimbarea proprietarului. Acum, în cadrul acesteia mai lucreaza doar patru angajati. În exodul angajatilor Twitter a jucat un rol si modul în care Elon Musk se razbuna pe proprii angajatii. Mai multi inginerii si executivi au fost concediati în ultimele zile pentru ca l-au contrazis sau criticat. Acum, sursele spun ca Elon Musk, care a cumparat Twitter cu 44 de miliarde de dolari, încearca sa-i convinga pe unii dintre demisionari sa ramâna.
