Furnizor german automotive de renume mondial, parte din grupul global FORVIA, HELLA este de 17 ani în România. În vestul si centrul tarii, functioneaza astazi unitati de productie si centre de proiectare si dezvoltare, în care tehnologia de ultima ora contribuie la crearea produselor si sistemelor folosite de marii constructori de masini. Atrasa de potentialul puternic al zonei si al oamenilor, HELLA vine la Iasi, unde va deschide o locatie de cercetare si dezvoltare. Cu o experienta de 11 ani în companie si focus pe proiectele cu tehnologie radar, Product Group Leaderul din HELLA Technical Center Timisoara, Cosmin Anculia, detaliaza motivul pentru care Iasiul a fost optiunea pentru noua locatie. În aceasta toamna, la Iasi se deschide un nou centru de proiectare si dezvoltare pentru industria automotive. Care va fi profilul de activitate, din perspectiva domeniului, proiectelor? Noua locatie din Iasi se va axa pe produse care dezvolta conducerea autonoma a masinilor (Automated/Autonomous Driving). Acest megatrend, cum este numit în industria automotive, înseamna, în mod esential, tehnologie radar. Asta dezvoltam astazi la Timisoara, iar senzorii nostri radar sunt nelipsiti din orice masina prin care constructorul doreste sa atinga nivelul 3 de autonomie sau 5 stele NCAP. În noul HELLA Technical Center Iasi vom dezvolta cea mai noua generatie a radarului nostru pentru un producator de masini premium. Venim cu experienta consolidata în domeniu, de mai bine de 15 ani, si cu o cunoastere complexa din partea echipelor din Timisoara care au lucrat la toate cele sase generatii de radar de pâna acum. Astazi, suntem lideri de piata pentru corner radar si furnizori pentru majoritatea producatorilor de masini din top 10 mondial. Ceea ce descrieti mai sus solicita un anumit tip de pregatire. Ce competente cautati pentru noua locatie? Construim deja echipa de la Iasi, care va fi una multidisciplinara. Pentru ca vorbim de un produs complex si cu tehnologii inovatoare, vom angaja specialisti în domeniul System Engineering, Software Development, Testare Software si Testare de Sistem, dar avem deschise si posturi pentru roluri de coordonare. Desigur, competentele tehnice sunt doar baza personalitatii colegilor nostri. Uitându-ma în urma, pot spune ca am reusit, astazi, sa facem atâtea lucruri datorita spiritului de colaborare cultivat în HELLA, a sustinerii reciproce între oameni si a unui simt al responsabilitatii. Traim vremuri în care schimbarea defineste realitatea, iar asta înseamna oportunitatea de a construi viitorul, mai degraba decât a-l privi de pe margine. Este era exploratorilor în tehnologie, care intra într-o noua etapa. Aceasta este caracteristica pe care dorim sa o crestem si la Iasi, cu contributia calitatilor specifice viitorilor nostri colegi de aici. În acest context, al specificitatii, cum va functiona noul centru în relatie cu cel de la Timisoara? Va fi o simpla extensie sau va avea si un anumit grad de autonomie? Autonomia în proiecte si activitati este ceea ce se va întâmpla cu siguranta în cel mult doi ani. Lucrul la primele proiecte se va face în strânsa colaborare cu locatia din Timisoara. Dupa perioada de început, colegii nostri din Iasi îsi vor gestiona complet portofoliul, de la achizitie pâna la intrarea în productie. Astfel, pe lânga responsabilitatile de dezvoltare si cercetare ne propunem ca, în timp, sa crestem aici si responsabilitatea de business pentru anumiti clienti. Ca la Timisoara, echipele vor colabora global, cei din Iasi vor interactiona si cu colegi din Germania, SUA, Japonia, China sau Vietnam. De la stânga la dreapta, Cosmin Anculia, Daniel Barcauan, Mihai Mates, Beatrice Cocos si Alexandru Toma sunt implicati în deschiderea noii locatii si în programul de integrare a noilor colegi. Ultimii doi ani au schimbat mult modul de lucru, comunicarea online între echipe a înlesnit munca pentru angajati, a crescut mobilitatea si flexibilitatea. Vedeti aceasta noua paradigma ca pe un avantaj în proiectul noii locatii la Iasi? Mobilitatea crescuta a oamenilor nu poate fi decât un atu pentru genul nostru de activitate. Mai mult, primii colegi din Iasi au si început lucrul în HELLA, desi inaugurarea sediului fizic va avea loc doar in toamna. Angajatii au libertatea de a lucra de oriunde exista conexiune la internet, iar asta nu numai ca face piata de munca mai fluida si mai usor de adaptat la nevoile de business, dar le confera si lor un sentiment sporit de control asupra propriilor vieti, personale si profesionale. Iar cu oameni care si-au recucerit starea de echilibru este extraordinar sa lucrezi. În HELLA, am adoptat programul de lucru flexibil, în cadrul caruia angajatii se bucura în continuare de toate beneficiile oferite de companie. Tocmai pentru ca suntem interesati în a mentine un mediu prietenos pentru toti colegii nostri, oriunde s-ar afla, le-am oferit echipelor noastre oportunitatea de a accesa echipamente specifice automotive de la distanta, un lucru mai rar întâlnit în companiile de profil. Revenind la mobilitate, noua locatie este si o invitatie pentru specialistii ieseni care lucreaza departe de casa sa se întoarca în orasul lor, sa-si practice cu succes meseria, în aceleasi conditii. Sediul nostru, o locatie centrala bazata pe un concept verde, accesibila din toate colturile orasului, va fi un loc de conectare pentru noua echipa HELLA. De ce Iasi? Sunt doua motive de anvergura aici: unul legat de oras si celalalt, de oameni. As putea spune ca ambele sunt poli de atractie reciproca între HELLA si Iasi. Orasul are un potential de dezvoltare imens, este o zona care primeste cu deschidere noi initiative de business. Contribuie la asta si oamenii competenti, bine pregatiti, deja cu experienta de lucru în companii multinationale. Toate acestea, imersate în traditia orasului universitar, cu o istorie veche si bogata. O alternativa atractiva pentru cei care simt nevoia de schimbare si, la fel ca noi, vad în schimbare un pas înainte. Înseamna ca sunteti pregatiti sa va integrati în comunitate. Ce initiative aveti în acest sens? Pe lânga proiectele de responsabilitate sociala, pe care le derulam local si global, foarte importanta pentru noi este investitia în educatie, prin toate modalitatile. Credem ca a ajuta generatiile urmatoare sa-si gaseasca un drum în cariera înseamna a contribui la prosperitatea comunitatii în care ne desfasuram activitatea. De aceea, si la Iasi am încheiat parteneriate cu Universitatea Tehnica ”Gheorghe Asachi” si Universitatea ”Al. I. Cuza”, iar un prim proiect este organizarea HELLA Tech Camp, la finalul verii, când asteptam la Timisoara un grup de tineri din Iasi, interesati sa ne cunoasca. Si la Iasi vom dezvolta programele de traditie deja în HELLA România, Summer Practice si Internship, care deschid oportunitati de cariera în companie. Mai multe detalii despre HELLA România pot fi aflate pe paginile de Facebook, LinkedIn sau website-ul www.hella.ro. Persoanele interesate de locurile de munca disponibile în Iasi pot solicita informatii la Beatrice Cocos, specialist resurse umane, [email protected]. HELLA, furnizor automotive de anvergura internationala, este o companie listata la bursa, operationala sub brand-ul umbrela FORVIA. În cadrul acestui grup, HELLA reprezinta înalta performanta în tehnologia de iluminat si electronica în industria auto. În acelasi timp, compania acopera un portofoliu larg de servicii si produse pentru ateliere si magazine de piese auto, precum si pentru constructorii de vehicule speciale prin intermediul Business Group Lifecycle Solutions. HELLA are 36.000 de angajati în mai mult de 125 de locatii în întreaga lume si a generat, potrivit datelor preliminare, vânzari de 6,2 miliarde de euro, în anul fiscal 2021/2022. În România, HELLA este prezenta de 17 ani, cu trei centre de proiectare si dezvoltare, un centru administrativ si trei unitati de productie, situate în Timisoara, Arad, Lugoj, Craiova, având peste 4500 de angajati. Despre FORVIA FORVIA îmbina tehnologia complementara si avantajele industriale ale Faurecia si HELLA. Cu peste 300 de zone industriale si 77 de centre de proiectare si dezvoltare, 150.000 de angajati, printre care 35.000 de ingineri în mai mult de 40 de tari, FORVIA ofera o abordare unica si cuprinzatoare a provocarilor prezentului si viitorului din domeniu. Compusa din sase grupuri de business cu 24 de linii de produse si cu un portofoliu puternic de peste 14.000 de patente, FORVIA se pregateste sa devina un partener orientat în zona inovatiei si a integrarii pentru constructorii de top de masini din lume. FORVIA îsi propune sa determine transformarea mobilitatii, prin proiecte vizionare.
