Federatia Sindicatelor Libere din Învatamânt, Federatia Sindicatelor din Educatie „SPIRU HARET” si Federatia Nationala Sindicala „ALMA MATER organizeaza miercuri un mars de protest, care va porni din Piata Victoriei si se va încheia în fata Palatului Parlamentului, la care sunt asteptati 15.000 de participanti. Totodata, membrii de sindicat sunt consultati cu privire la declansarea grevei generale în educatie, începând cu data de 22 mai. ”Federatia Sindicatelor Libere din Învatamânt, Federatia Sindicatelor din Educatie „SPIRU HARET” si Federatia Nationala Sindicala „ALMA MATER“, în numele celor peste 350.000 de salariati din învatamânt ale caror drepturi si interese le reprezinta, vor organiza miercuri, 10 mai 2023, începând cu ora 11.00, un mars de protest, care va porni din Piata Victoriei si se va încheia în fata Palatului Parlamentului. Peste 15.000 de membri de sindicat din întreaga tara au anuntat ca vor participa la acest mars de protest. Actiunea urmareste sa atraga atentia asupra problemelor cu care se confrunta sistemul de învatamânt românesc, în mod special, angajatii - personalul didactic, nedidactic si didactic auxiliar”, transmit sindicalistii. De asemenea, anunta caeste în desfasurare un referendum privind declansarea grevei generale în educatie, începând cu data de 22 mai. Care sunt revendicarile federatiilor sindicale - Majorarea salariilor personalului din învatamânt, în conformitate cu importanta sociala a muncii prestate, plecând de la principiul salariul profesorului debutant sa fie cel putin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând sa se realizeze în mod progresiv, în raport de functie, studii, vechime si grad didactic; - Instituirea regulii indexarii anuale a salariilor personalului platit din fonduri publice, cu rata inflatiei; - Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar si nedidactic; - Acordarea sporurilor pentru conditii de munca personalului din învatamânt; - Acordarea drepturilor prevazute în legislatia în vigoare si contractele colective de munca aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizatiei de instalare, acordarea concediului de odihna suplimentar, compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat etc.); - Cresterea anuala a investitiilor în învatamânt, pentru îmbunatatirea bazei materiale si a infrastructurii; - Renuntarea la aplicatia EduSal si înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat si administrat de Ministerul Educatiei.
