În plin concurs de alegere a noului manager, despre care „Ziarul de Iasi” a scris în editiile trecute, angajatii Spitalului CF din Iasi se plâng de mai multe nereguli constatate, ce nu ar fi fost adresate de actuala conducere. Acestia spun ca un aparat de imagistica, care a costat 2,6 milioane de lei, nu a fost folosit niciodata. Iar o parte dintre angajati se plâng de faptul ca ei sau colegi de-ai lor au fost dati afara „în plina iarna”, la începutul anului 2023, dintr-o serie de 11 locuinte de serviciu, construite de unitatea medicala în mansarda sediului actual. Dr. Cristina Mitrofan, manager interimar si candidat înscris pentru a ocupa postul definitiv, a negat acuzatiile si a explicat ca în joc sunt interesele fostului manager, dr. Mihai Glod. Acesta din urma, eliminat din cursa pentru functia de manager de comisia de concurs, dar intrat din nou dupa contestatii, acuza actuala conducere de „lipsa de interes pentru spital”. Cum „s-a uitat” de un aparat de 2,6 milioane de lei Angajatii Spitalului Cai Ferate din Iasi acuza actuala conducere de faptul ca un aparat mobil de Computer Tomograf, de ultima generatie, sta si aduna praful în curtea interioara a spitalului, în timp ce pacientii sunt trimisi la subsolul unitatii sa foloseasca aparatul „fix”. „Avem mai multi pacienti pe care i-am putea trata ambulatoriu, sa vedem care sunt problemele, daca internam, daca nu, dar aparatul nu cred ca a fost folosit niciodata. Înainte sa se schimbe managerul au fost facute traininguri au fost oameni instruiti, dar probabil cu schimbarea de putere s-a uitat de el pe drum”, a declarat, pentru „Ziarul de Iasi”, unul dintre medicii din unitatea medicala. Aparatul a fost achizitionat cu fonduri de la Guvern într-o achizitie mai ampla de aproape 15 milioane de lei, fiind cumparate mai multe aparate necesare imagisticii medicale. CT-ul mobil, care a ramas nefolosit într-un spatiu din curtea interioara a unitatii medicale, a costat 2,6 milioane de lei si nu a fost utilizat decât pentru scanari de proba. Fostul manager acuza actuala conducere de faptul ca nu a existat interes pentru a-l utiliza, actuala conducere da vina pe fostul manager si spune ca vrea sa-l mute. Fostul manager: „probabil nu exista interes sa fie folosit” Dr. Mihai Glod a explicat pentru „Ziarul de Iasi” ca tomograful a fost amplasat în curte în ideea de a fi utilizat pentru pacientii care vin pentru investigatii în ambulatoriu, fara a fi necesara mai mult de o internare de zi. De la momentul livrarii, finalul anului 2021, si pâna când a plecat el din functia de manager, începutul anului 2023, spune ca s-a facut montarea si instruirea personalului. „Este un CT mobil si a fost amplasat în curte pentru cei care sunt pe internari de zi. Am fost nevoiti sa cream un spatiu lânga acest CT, am facut trei traininguri si înainte de a pleca din functia de manager trebuia sa înceapa activitatea pe el pentru ca avea cine sa-l opereze. Acum este pacat de el, probabil ca nu exista interes sa fie folosit”, a explicat dr. Mihai Glod. Actuala conducere: „intentionam sa-l relocam” Actualul manager, dr. Cristina Mitrofan, a explicat ca de CT trebuie sa raspunda vechea conducere, care sa explice de ce nu l-a folosit, si ca în prezent se ia în calcul relocarea în spatiu nou. Dar nu se stie când si daca va fi utilizat. „În ceea ce priveste achizitia CT-ului mobil de catre fosta conducere prin proiect cu fonduri europene, aceasta a fost realizata în context pandemic, pentru a raspunde necesitatii momentului. Pandemia a fost declarata în martie 2020, pâna în 29 iunie 2023. Intentionam post-pandemie sa utilizam acest CT mobil prin relocarea, cu îndeplinirea tuturor normelor de sanatate publica, inclusiv realizarea de circuite functionale pentru beneficiul pacientilor”, a precizat dr. Cristina Mitrofan, într-un raspuns scris transmis „Ziarului de Iasi”. Cum a pierdut spitalul 11.000 de lei / luna din martie 2023 În ceea ce priveste situatia spatiilor de cazare, sursele noastre din spital spun ca înainte, în ele, locuiau acei angajati care nu aveau posibilitatile financiare pentru a-si asigura în alta parte locuinta. Au fost amenajate acum mai bine de zece ani, iar cei care doreau sa locuiasca acolo trebuiau sa depuna un dosar care intra în comitetul director al spitalului, unde se aprobau sau erau respinse. Spitalul genera si venituri în urma lor: exista o chirie lunara de 1.000 de lei pentru 10 garsoniere si un apartament. În total, 11.000 lei / lunar, pe care spitalul nu îi mai încaseaza din martie 2023. „Nu erau confort foarte ridicat, dar erau conditii mai bune decât la un motel: acum sunt libere. Au stat atât rezidenti, cât si angajati ai spitalului care nu-si permiteau în alta parte si pe vremea în care salariile nu sunt cele de astazi. De regula erau cazuri sociale”, a explicat una dintre sursele noastre din spital. Acuze: fostul manager si-ar fi cazat rudele în garsonierele din spital Actualul manager, dr. Cristina Mitrofan, neaga acuzatiile si spune ca în spatiile respective, când a venit ea la conducerea unitatii medicale, nu au stat persoane fara posibilitati, ci erau cazate rude sau cunostinte ale fostului manager, dr. Mihai Glod. „Au fost folosite de diverse persoane, inclusiv rude ale fostului manager. Exista documente interne înregistrate în aprilie 2022, prin care fostul jurist solicita stingerea contabila a unor debite înregistrate pe numele unei rude a fostului manager, beneficiara a spatiului, pentru care nu s-a luat nicio masura la acel moment, în vederea recuperarii prejudiciului creat”, a punctat dr. Cristina Mitrofan în raspunsul trimis ziarului. În mod concret, aceasta spune ca s-au reziliat contractele, despre care explica actualul manager interimar ca erau si ilegale, din punctul sau de vedere, fiindca spitalul nu are „cod CAEN de activitate hoteliera”. Mai mult, acuza faptul ca acesti beneficiari, desi erau din afara spitalului, foloseau aceleasi circuite precum angajatii CF Iasi. „Acest spatiu intentionam sa îl folosim conform intereselor medicale ale spitalului”, a punctat dr. Cristina Mitrofan. Fostul manager se apara: a stat doar un frate al sau, bolnav de cancer, care si-a platit toate restantele Fostul manager, dr. Mihai Glod, a precizat pentru „Ziarul de Iasi” ca a fost într-o garsoniera, într-adevar, un frate de-al sau pentru doi ani. Însa managerul spune ca restul spatiilor au fost destinate rezidentilor si angajatilor fara posibilitati din spital, iar fratele sau si-a platit toate darile. „A fost cazat cam doi ani un frate de-al meu, care avea cancer si s-a pierdut. A stat pâna s-a pierdut, dar si-a platit absolut toate contributiile. Si apoi tot ce a avut: mobila, calculator, a lasat pe inventarul spitalului, ca mobila în spatiul respectiv, si drept dovada doi rezidenti care au stat dupa el acolo au beneficiat de tot ce era. Dar sunt neadevaruri în rest: acolo au stat doar cei cu probleme sociale si rezidenti”, a completat dr. Mihai Glod. Pe site-ul spitalului nu am regasit concluziile comisiei de contestatii, dar dr. Mihai Glod spune ca a depus contestatia dupa eliminarea sa initiala din competitie si se va prezenta la probele urmatoare. Prima dintre ele este chiar miercuri, 29 noiembrie, si consta în sustinerea testului-grila de verificare a cunostintelor pentru candidatii declarati admisi la selectia dosarelor.
