Concursul fara miza de la Maternitatea Elena Doamna din Iasi se apropie de sfârsit: dr. Emil Anton, managerul interimar, este singurul candidat pentru ocuparea postului. Ironia este ca, sub pretextul GDPR, a fost anonimizata candidatura sa, i s-a dat un numar de dosar, a fost declarat admis, inclusiv de pe proiectul de management depus au fost scoase toate datele de identificare. Dar fisierul încarcat pe site-ul maternitatii poarta numele „anton_manager_Redacted” si contine o ampla descriere a perioadei 2012 – 2014, descrisa ca fiind una în care „s-au aplicat stiintific principiile manageriale de ultima ora”. În perioada respectiva, maternitatea a fost condusa de dr. Emil Anton, fiind dat afara în 2014 în urma unui scandal. De altfel, planul managerial începe cu descrierea perioadei 2012 – 2014 si a investitiilor pe care sustine managerul ca le-a realizat în perioada respectiva. „Cea mai importanta realizare a fost intabularea ca spatiu public a acestui spital care era subiectul retrocedarii catre Fundatia «Caritatea» si catre Comisia speciala de retrocedare a unor bunuri imobile care au apartinut cultelor religioase din România conform adresei nr. 701002 / C / 19.08.2008”, spune managerul. Retrocedarea între timp a fost finalizata, în ciuda demersurilor sale din urma cu zece ani. În planul sau de management, dr. Emil Anton mentioneaza, la capitolul Amenintari din analiza SWOT ca Institutul Regional de Oncologie este un contracandidat fiindca „a preluat toata patologia oncologica”. Tot acolo, managerul interimar a identificat dezvoltarea puternica a sectorului de sanatate, costurile ridicate ale îngrijirilor, subfinantarea CAS, faptul ca sunt multe fluctuatii legislatie, dar si „riscul pierderii resurselor umane în favoarea sectorului privat si a Comunitatii Europene”. Managerul îsi propune sa amenajeze spatii noi, sa identifice circuite functionale pentru spatiile existente, sa doteze cu aparatura spitalul, sa identifice unde vor fi amplasate cabinetele nou create, redistribuirea personalului pentru a acoperi aceste structuri nou create, cât si deschiderea spatiului unde este amplasat sectorul spitalizare de zi si optimizarea functionalitatii acestui sector. Dr. Emil Anton promite reanalizarea fiselor de post pentru personalul administrativ existent, reevaluarea salariatilor în functie de expertiza lor si de aptitudini, dar si o inventariere a investitiilor aflate în curs de executie. Proiectul de management va fi sustinut public la începutul saptamânii viitoare, pe 7 august, iar rezultatele finale vor fi cunoscute pe data de 10 august. Dr. Emil Anton îsi va începe, începând cu ziua urmatoare, mandatul plin pentru a putea implementa toate lucrurile promise în planul de management.
