Desi liderii coalitiei au promis înghetarea angajarilor la stat, Guvernul a anuntat atât largirea propriei organigrame cât si cresterea numarului angajatilor din ministere. Economistii sunt de parere ca statul va fi obligat sa recurga la un sistem de reforme fundamentale, care sa vizeze chiar administratia publica locala, unde sunt peste 450.000, adica peste o treime din totalul angajatilor la stat. „Un lucru este sigur, functionarii publici nu vor putea fi îndepartati din aparatul public fara o restructurare a acestui aparat si a companiilor statului. Având în vedere faptul ca ei nu pot fi disponibilizati, nu pot fi concediati, singura solutie pentru a reduce din numarul urias al functionarilor din institutiile publice din România este sa facem o reorganizare administrativa a tarii. Sa mai renuntam la consilii judetene, prefecturi, institutii descentralizate – zeci de mii de institutii publice care toaca bani si care în acest an de criza ne genereaza probleme financiare. Am ajuns ca din taxele si impozitele 90- din bani sa se duca pe pensii si salarii, ceea ce este urias raportat la dimensiunea problemei”, a declarat economistul Adrian Negrescu. Pe de alta parte, expertii în politici publice sunt de parere ca Guvernul Ciuca, dar si coalitia care-l sustine, sufera de o lipsa de credibilitate cauzata în principal de lipsa de coerenta privind necesarul de personal din sistemul public. „Vorbim de o lipsa de credibilitate, care vine mai ales dintr-o lipsa de viziune si coerenta. În primul rând, greseala pe care o face Guvernul este ca prezinta aparatul public ca un tot, care are aceleasi caracteristici din punctul de vedere al angajatilor. Ori asta este fals, pentru ca sunt zone în sistemul public în care în mod evident este un deficit de oameni, si zone în care avem prea multi angajati. Simplificând putin, acolo unde e de munca sunt prea putini oameni, iar acolo unde e de stat sunt cam multi angajati. Iar exemple sunt. Spre exemplu avem deficit de personal în domeniul de Sanatate, asta în ciuda faptului ca au crescut puternic salariile aici. Conditiile de munca sunt destul de proaste, si atunci oamenii prefera sa plece în strainatate la un venit cel putin la fel de bun, dar cu conditii mai bune. Sunt spitale care au un deficit de medici si de personal tehnic, iar aici e ilogic sa suspenzi angajarile”, a declarat sociologul Ovidiu Voicu, presedintele Centrului pentru Inovare Publica. Aflati amanunte de pe fanatik.ro.
