„Un angajat sanatos este un angajat eficient” – este o perspectiva noua în rândul marilor companii, care au început în ultimii ani sa solicite operatorilor medicali din ce în ce mai multe programe de wellbeing, terapie, gestionarea stresului sau sanatate mintala. Miscarile din piata muncii, cu angajati care schimba joburile rapid, îi determina pe angajatori sa se gândeasca la noi metode de a limita fluctuatia de personal. În plus, un angajat cu probleme de sanatate, fizice sau emotionale, înseamna bani pierduti pentru companii. De la atentia pentru sanatatea fizica, accentul se muta în prezent pe partea emotionala, iar marii operatori privati si-au adaptat oferta în functie de noile cerinte. Aflati amanunte de pe zf.ro.
