În 2023, românii vor avea 15 zile libere legale conform Codului Muncii, dintre care trei vor fi în weekend. Anul Nou, prima zi de Paste si prima zi de Rusalii vor fi duminica. Zilele de sarbatoare legala în care nu se lucreaza sunt: 1 si 2 ianuarie - Anul Nou (duminica, luni); 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române (marti); 14 aprilie - Vinerea Mare; 16 si 17 aprilie - prima si a doua zi a Pastelui ortodox (duminica, luni); 1 mai - Ziua Muncii (luni); 1 iunie - Ziua Copilului (joi); 4 si 5 iunie - prima si a doua zi de Rusalii (duminica, luni); 15 august - Adormirea Maicii Domnului (marti); 30 noiembrie - Sfântul Andrei (joi); 1 decembrie - Ziua Nationala a României (vineri); 25 si 26 decembrie - prima si a doua zi de Craciun (luni, marti). Codul muncii mai prevede doua zile libere legale pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele crestine, pentru persoanele apartinând acestora. Acordarea zilelor libere se face de catre angajator. Pentru salariatii care apartin de un cult religios legal, crestin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, prima si a doua zi de Rusalii se acorda în functie de data la care sunt celebrate de acel cult. Miercuri, Guvernul a aprobat hotarârea prin care salariatilor din institutiile si autoritatile publice li se acorda, anul viitor, zile libere în 23 ianuarie, 2 iunie si 14 august, aceste date fiind între zilele de sarbatoare în care nu se lucreaza si weekend. Aceste zile vor trebui recuperate, prin prelungirea în mod corespunzator a timpului de lucru pâna la 28 februarie 2023, 30 iunie 2023, respectiv 31 august 2023.
