Câstigul salarial mediu net s-a ridicat în luna mai la 3.928 lei, în scadere fata de luna precedenta cu 39 lei (1-). Valorile cele mai mari ale câstigului salarial mediu net s-au înregistrat în activitati de servicii în tehnologia informatiei, inclusiv activitati de servicii informatice (9.178 lei), iar cele mai mici în hoteluri si restaurante (2.120 lei). ”În luna mai 2022, câstigul salarial mediu brut a fost 6.358 lei, cu 85 lei (-1,3-) mai mic decât în luna aprilie 2022. Câstigul salarial mediu net a fost 3.928 lei, în scadere fata de luna precedenta cu 39 lei (-1-). Valorile cele mai mari ale câstigului salarial mediu net s-au înregistrat în activitati de servicii în tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice) (9.178 lei), iar cele mai mici în hoteluri si restaurante (2.120 lei)”, arata datele INS. În luna mai, comparativ cu luna mai a anului precedent, câstigul salarial mediu net a crescut cu 12,5-. Indicele câstigului salarial real a fost 98,3- ȋn luna mai 2022 fata de luna mai 2021. Indicele câstigului salarial real a fost 97,8- ȋn luna mai 2022 fata de luna aprilie 2022. Fata de luna octombrie 1990, indicele câstigului salarial real a fost 222,6-, cu 4,9 puncte procentuale mai mic decât cel înregistrat în luna aprilie 2022. ”În cursul anului se înregistreaza fluctuatii ale câstigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile în functie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urma, la estomparea fluctuatiilor câstigului salarial lunar la nivelul întregului an. Evolutia câstigului salarial real depinde, atât de fluctuatiile câstigului salarial mediu net, cât si de rata inflatiei”, arata datele INS. În luna mai 2022, în majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul câstigului salarial mediu net a scazut ca urmare a acordarii ȋn lunile precedente de prime ocazionale, drepturi în natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri. De asemenea, scaderile câstigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizarile de productie ori încasarile mai mici (functie de contracte/proiecte), precum si de angajarile de personal cu câstiguri salariale mai mici fata de medie, din unele activitati economice. Cele mai semnificative scaderi ale câstigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat dupa cum urmeaza: cu 19,2- ȋn extractia carbunelui superior si inferior, cu 17,8- ȋn activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), respectiv cu 15,3- ȋn fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului; între 6,5- si 11- ȋn telecomunicatii, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, activitati auxiliare pentru intermedieri financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii; între 3- si 6- ȋn activitati de servicii în tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), activitati de servicii anexe extractiei, fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, transporturi pe apa, industria metalurgica, alte activitati extractive, fabricarea bauturilor, activitati de posta si de curier, tranzactii imobiliare, industria constructiilor metalice si a produselor din metal (exclusiv masini, utilaje si instalatii), activitati de editare. Cresterile câstigului salarial mediu net fata de luna aprilie 2022 au fost determinate de acordarea de premii ocazionale (prime anuale, de vacanta ori pentru performante deosebite, al 13-lea salariu), drepturi în natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, cresterile câstigului salarial mediu net s-au datorat realizarilor de productie ori încasarilor mai mari (functie de contracte/proiecte). Cele mai semnificative cresteri ale câstigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat dupa cum urmeaza: cu 26,6- ȋn fabricarea produselor din tutun, respectiv cu 15,4- ȋn extractia petrolului brut si a gazelor naturale; între 2- si 5- ȋn tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si încaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, transporturi terestre si transporturi prin conducte, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, fabricarea substantelor si a produselor chimice, alte activitati industriale n.c.a., transporturi aeriene. În sectorul bugetar s-au înregistrat cresteri ale câstigului salarial mediu net comparativ cu luna precedenta, în principal ca urmare a acordarii biletelor de valoare (tichete de vacanta), ȋn învatamânt (+11,6-), respectiv ȋn administratia publica (+3,1-). Ȋn sanatate si asistenta sociala, câstigul salarial mediu net a scazut usor comparativ cu luna precedenta (-1-).
