Padurarii se lupta cu Garda Forestiera pentru lemne de foc. Trei angajati ai Garzii au dat institutia în judecata cerând lemnele la care ar avea dreptul conform Statutului personalului silvic. De partea cealalta, reprezentantii Garzii sustin ca Legea salarizarii bugetarilor a eliminat acest beneficiu. Situatia va fi transata de Curtea de Apel. În plângerea adresata Tribunalului, Mihaela D., Robert P. si Alexandru S. au precizat ca sunt functionari ai Garzii de Mediu si personal cu atributii silvice. În 2000, Statutul personalului silvic a prevazut ca angajatii cu acest statut beneficiaza anual de 5 mc de lemn pentru foc. Din 2019, aceasta cantitate a fost majorata la 6 mc/an. Cei trei se plâng ca nu au primit cantitatea majorata, fiecare solicitând astfel câte un metru cub de lemne de foc pentru fiecare an din perioada 2019-2021 si stabilirea pe viitor a unui volum de 6 mc. În plus, Robert P. a solicitat obligarea Garzii Forestiere la acordarea a câte 10 mc de lemn de lucru anual, la care ar avea dreptul. În replica, reprezentantii Garzii Forestiere au afirmat ca lemnele de foc reprezinta un drept salarial în natura, care nu se regaseste în Anexa VIII a Legii privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, anexa care se refera la functiile bugetare din administratie. Personalul silvic a continuat sa primeasca 5 mc de lemn de foc anual pentru ca aceeasi lege prevedea ca drepturile existente în iunie 2017 vor fi mentinute în plata. Nu putea fi însa acordat un metru cub de lemn suplimentar, întrucât legea interzicea acordarea altor drepturi si abroga orice dispozitii contrare. În privinta cererii suplimentare a lui Robert P., reprezentantii Garzii au aratat ca acesta întelesese gresit legea. Cantitatea de 10 mc de lemn de lucru nu se acorda anual, ci o singura data pe parcursul carierei, dupa minim 5 ani de lucru în domeniul silviculturii. În aceasta ultima privinta, magistratii Tribunalului au fost de acord cu reprezentantii Garzii Forestiere. De altfel, Robert P. era angajat doar pe perioada determinata, nefacând parte din personalul silvic beneficiar al prevederii legale. În schimb, lemnele de foc nu ar reprezenta, în aprecierea judecatorilor, un drept salarial platit în natura, ci un drept decurgând din relatiile de serviciu. „Acest drept este reglementat de capitolul Drepturile personalului silvic, printre alte drepturi precum dreptul la locuinta de serviciu, de protocol sau de interventie, dreptul la rezervarea postului pe care îl ocupa, pe perioada în care ocupa functia de demnitate publica sau urmeaza cursurile respective, dreptul de a fi înscris si de a frecventa o forma de învatamânt, cursuri de zi, dreptul de a executa masuratori topografice, expertize si lucrari tehnice din domeniul silviculturii, dreptul sa foloseasca gratuit un teren apt pentru culturi agricole - arabil sau fâneata - cu suprafata de maximum 5.000 mp”, au precizat magistratii. Ca urmare, Garda Forestiera a fost obligata sa le acorde celor trei angajati lemnele de foc restante din anii trecuti si câte 6 mc de lemne în anii viitori. Sentinta a fost contestata atât de Garda Forestiera, cât si de catre cei trei petenti, dosarul intrând pe rolul Curtii de Apel.
