Dacă aveți probleme neprevăzute, care vă forțează să absențați de locul de muncă, e bine să știți că în Codul Muncii există o prevedere specială pentru astfel de situații. Aveți la dispoziție nu mai puțin de zece zile, însă ele trebuie apoi recuperate. „Cele maximum 10 zile lucrătoare de absență într-un an calendaristic pot fi […] Post-ul Zilele libere pe care angajatorul e obligat să vi le acorde prin lege: Sunt pentru situații neprevăzute apare prima dată în Ziarul Profit.
