Compania, cu sediul oficial în SUA și activitate operațională în România și Suedia, este acuzată că a rupt unilateral relațiile de muncă cu aproximativ 50 de angajați români, fără a respecta obligațiile legale prevăzute în contractele de muncă sau în cele de tip B2B. „Suntem aproximativ 50 în România, iar înaintea noastră au mai fost […]
