În 2026, România acordă anumitor categorii de angajați zile suplimentare de concediu plătit, pe lângă cele prevăzute prin concediul de odihnă anual standard. Conform Codului Muncii, există un concediu minim suplimentar de trei zile lucrătoare pe an, acordat obligatoriu pentru categoriile de salariați care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare. De asemenea, tinerii sub […] Post-ul Schimbare pe piața muncii: zile în plus la concediu în 2026. Angajații din România cu acest drept apare prima dată în Ziarul Profit.
