Aproximativ 43% dintre companiile multinaţionale acordă deja beneficii minime globale, iar dintre acestea aproape trei sferturi se concentrează cu precădere pe patru tipuri de beneficii, conform studiului Aon 2024 Global Benefits Trends. Potrivit cercetării, cele mai întâlnite beneficii extrasalariale minime oferite în prezent sunt programele de asistenţă medicală pentru angajaţi şi asigurările de viaţă (73%), […] Post-ul S-a aflat ce îi ține pe tineri în corporații, în afară de salariile mari: Bonusuri, asigurări, concedii speciale și decizii mari! apare prima dată în Ziarul Profit.
