Pe măsură ce firmele se bazează din ce în ce mai mult pe platformele de angajare bazate pe inteligența artificială, mulți candidați foarte calificați se trezesc pe lista de rezervă. Analiza limbajului corporal. Evaluări vocale. Teste gamificate. Scanere de CV-uri. Acestea sunt câteva dintre instrumentele pe care companiile le folosesc pentru a selecta candidații cu […] Post-ul Inteligența artificială va filtra cei mai buni candidați pentru un loc de muncă. Dar va face, oare, alegeri bune? apare prima dată în Ziarul Profit.
