Drepturi suplimentare pentru angajați. Care sunt principalele schimbări? (opinie)

Codul Muncii și alte acte normative au fost modificate, recent, pentru a transpune în legislația românească prevederile a două directive unionale care vizează îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată a părinților, dar și a celor care au alte persoane în îngrijire (Directiva 1158/2019 – Work-Life Balance), și asigurarea transparenței și previzibilității condițiilor de […]


Citește articolul complet pe Ziarul Profit

Alte știri din Ziarul Profit