În România, diferența de salarizare între femei și bărbați rămâne constantă la peste 20%, însă se observă progrese mici în fiecare an către egalitatea salarială, conform analizei Gender Pay Gap realizate de PwC România. Decalajul salarial este calculat ca raport între salariul mediu al bărbaților și cel al femeilor, fiind mai mic comparativ cu anii […] Post-ul Decalaj salarial de peste 20% între bărbați și femei în România. Tendință de scădere anuală apare prima dată în Ziarul Profit.
