Atenție, aceste zile se taie! Ce trebuie să ştie angajaţii despre concediul de odihnă

Concediul de odihnă este un drept bine stabilit în Codul Muncii. Cu toate astea, există și câteva excepții prevăzute de Codul Muncii, care vă pot reduce numărul de zile de concediu de odihnă, proporțional cu perioada lipsită de la serviciu. Astfel, pentru zilele în care angajații lipsesc nemotivat de la locul de muncă, sau concediile […]


Citește articolul complet pe Ziarul Profit

Alte știri din Ziarul Profit