Tot mai multe companii din România recurg, în cadrul interviurilor de angajare, la o practică controversată: introducerea testului poligraf la finalul procesului de selecție. Deși candidații sunt informați încă de la început că nu sunt obligați să accepte testul, li se sugerează că refuzul le poate diminua șansele de angajare. Întrebările adresate în cadrul acestor teste pot varia de la posibile conflicte de interese până la aspecte ce țin de viața personală, precum ...
Șoc la angajare! Detectorul de minciuni, folosit la interviu
