Angajatii AJPIS se afla la un pas de a-si asigura o crestere salariala de 15-. Ei au dat în judecata institutia la care lucreaza, invocând faptul ca omologii lor din judetul Timis au câstigat în instanta un spor pentru „complexitatea muncii”. O parte a angajatilor ieseni a câstigat lefuri mai mari, judecatorii comparând post cu post munca facuta de ei cu cea prestata de colegii timiseni. Cei 40 de angajati ai Agentiei Judetene pentru Plati si Inspectie Sociala care s-au adresat Tribunalului în aprilie anul trecut au cerut recalcularea drepturilor salariale, prin aducerea lor la nivelul maxim al salariilor aflate în plata la nivelul AJPIS Timis. Ei au invocat în favoarea lor o sentinta definitiva obtinuta de angajatii AJPIS Timis în 2020 si prin care acestia câstigasera plata înca a unui spor la salariu. De partea cealalta, reprezentantii AJPIS au precizat ca nu pot acorda cresteri salariale stabilite prin hotarâri judecatoresti altor persoane. În plus, deciziile de salarizare emise anterior nu fusesera contestate, deci actiunea în sine era inadmisibila. Magistratii Tribunalului s-au raportat în principal la prevederile Legii 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Aceasta stabileste, pentru situatia angajatilor din institutii similare ca „nivelul salariului de baza/indemnizatiei de încadrare se va stabili la nivelul maxim aflat în plata din cadrul tuturor acestor institutii sau autoritati publice subordonate”. Intentia legiuitorului a fost ca pentru aceeasi munca, angajatii de pe pozitii similare din judete diferite sa fie platiti la fel. În aceasta situatie, un spor obtinut într-un judet devine practic obligatoriu si în celelalte. „Pârâta, ca agentie teritoriala era tinuta sa coreleze valorile salariilor stabilite pentru angajatii proprii cu valorile salariale din celelalte agentii teritoriale, pentru aceeasi functie, grad, gradatie, conditii de munca”, au apreciat magistratii Tribunalului Acestia au gasit 19 angajati ai AJPIS Iasi având corespondenti cu angajati ai AJPIS Timis, în cazul carora judecatorii apreciind ca este vorba de o „identitate totala de functie, grad, gradatie si conditii de munca”. În cazul altora, pozitia în organigrama era diferita. La Iasi este angajat un consilier achizitii publice, dar nu si în Timis. Pentru altii, diferea gradatia, gradul sau functia. Ca urmare, actiunea a fost admisa pentru 19 angajati ai AJPIS Iasi, dar respinsa pentru ceilalti 21. Sentinta a fost contestata de AJPIS, dar si de cei 21 de salariati care nu vor beneficia de marirea salariului. Dosarul a intrat ieri pe în atentia judecatorilor rolul Curtii de Apel.
