Câstigul salarial mediu net în luna iulie a fost 3.975 lei, în usoara scadere fata de luna precedenta, cu 2 lei (-0,1-), iar comparativ cu luna iulie a anului precedent, a crescut cu 12,1-. Valorile cele mai mari ale câstigului salarial mediu net s-au înregistrat în activitati de servicii în tehnologia informatiei, inclusiv activitati de servicii informatice, (9.549 lei), iar cele mai mici în hoteluri si restaurante (2.273 lei), arata datele publicate luni de Institutul National de Statistica (INS). ”În luna iulie 2022, câstigul salarial mediu brut a fost 6.405 lei, cu 8 lei (-0,1-) mai mic decât în luna iunie 2022. Câstigul salarial mediu net a fost 3.975 lei, în usoara scadere fata de luna precedenta, cu 2 lei (-0,1-). Valorile cele mai mari ale câstigului salarial mediu net s-au înregistrat în activitati de servicii în tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice) (9.549 lei), iar cele mai mici în hoteluri si restaurante (2273 lei)”, arata datele INS. Comparativ cu luna iulie a anului precedent, câstigul salarial mediu net a crescut cu 12,1-. Indicele câstigului salarial real1 a fost 97,5- ȋn luna iulie 2022 fata de luna iulie 2021. Indicele câstigului salarial real a fost 99- ȋn luna iulie 2022 fata de luna iunie 2022. Fata de luna octombrie 1990, indicele câstigului salarial real a fost 221,6-, cu 2,1 puncte procentuale mai mic decât cel înregistrat în luna iunie 2022. În cursul anului se înregistreaza fluctuatii ale câstigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile în functie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urma, la estomparea fluctuatiilor câstigului salarial lunar la nivelul întregului an. Evolutia câstigului salarial real depinde, atât de fluctuatiile câstigului salarial mediu net, cât si de rata inflatiei. IULIE 2022 COMPARATIV CU IUNIE 2022 În luna iulie 2022, în majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul câstigului salarial mediu net a crescut ca urmare a acordarii de prime ocazionale (prime trimestriale, semestriale, anuale ori pentru performante deosebite), drepturi în natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, cresterile câstigului salarial mediu net s-au datorat realizarilor de productie ori încasarilor mai mari (functie de contracte/proiecte). Cele mai semnificative cresteri ale câstigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat dupa cum urmeaza: cu 6,6- ȋn depozitare si activitati auxiliare pentru transporturi; între 4- si 6- ȋn activitati de servicii anexe extractiei, productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, fabricarea articolelor de îmbracaminte, repararea, întretinerea si instalarea masinilor si echipamentelor, agricultura, vânatoare si servicii anexe, transporturi aeriene, alte activitati extractive; între 2- si 4- ȋn silvicultura si exploatare forestiera (inclusiv pescuit si acvacultura), cercetare-dezvoltare, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si încaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), tiparirea si reproducerea pe suporturi a înregistrarilor, fabricarea bauturilor, fabricarea produselor textile, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), activitati de servicii în tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), industria constructiilor metalice si a produselor din metal (exclusiv masini, utilaje si instalatii). Scaderile câstigului salarial mediu net fata de luna iunie 2022 au fost cauzate de acordarea în lunile precedente de premii ocazionale, drepturi în natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, scaderile câstigului salarial mediu net au fost determinate de nerealizarile de productie ori încasarile mai mici (functie de contracte/proiecte), precum si de angajarile de personal cu câstiguri salariale mai mici fata de medie, din unele activitati economice. Cele mai semnificative scaderi ale câstigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat dupa cum urmeaza: cu 14,2- ȋn activitati de editare; între 4- si 7- ȋn fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, captarea, tratarea si distributia apei, extractia carbunelui superior si inferior, fabricarea produselor din tutun; între 1,5- si 4- ȋn extractia minereurilor metalifere, activitati auxiliare pentru intermedieri financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii, activitati de spectacole, culturale si recreative, colectarea si epurarea apelor uzate. În sectorul bugetar s-au înregistrat scaderi ale câstigului salarial mediu net comparativ cu luna precedenta ȋn învatamânt (-6,6-, în principal ca urmare a reducerii sumelor reprezentând plata cu ora a cadrelor didactice pe perioada vacantei scolare), ȋn administratia publica (-1,5-), respectiv ȋn sanatate si asistenta sociala (-1-).
